4-дневната работна седмица, която бе въведена от русенска консултантска фирма още през 2019 г., отново стана актуална тема, след като Белгия обяви намерението си да намали работните дни от 5 на 4.
Потърсен за коментар след три години дали това е било полезно и работещо и дали още е актуално, управителят на фирмата Петър Петев коментира, че вече са на нов вариант, който е еволюирал заради ситуацията с пандемията.
90% от служителите в Русе са минали на варианта хоум офис, където работят без работно време и работно място. От четиридневна работна седмица се е преминало на лична работна седмица, което може да бъде определено по следния начин – има възникнала задача или поръчка, има служители в мрежата, които са налице и могат да я поемат, спуска им се и тя се изпълнява без значение по кое време на денонощието ще се работи. Така е станало безсмислено да се плащат 30 000 лв. наеми за офиси в рамките на една година, когато служителите ги няма там, тъй като за тях се е оказало по-добре да работят от къщи. Вместо да се харчат пари за помещения, те се използват за заплатите на служителите, които имат по-оптимизирано работно време, но възнагражденията им не се намаляват.
Този модел обаче не може да се прилага навсякъде, тъй като не е подходящ за реалното производство и сферата на услугите.
