Шест пилотни проекта – един от които е и с българско участие, бяха избрани и стартирани в рамките на инициативата „Гаранция за уменията“ (Skills Guarantee) по линия на Съюза на уменията, съобщиха от Европейската комисия.
Проектите са с бюджет от 14,5 милиона евро и ще подкрепят 1000 европейски служители в автомобилната промишленост, изложени на риск от безработица, като им предлагат обучение на работното място и нови работни места в сектори с потенциал за растеж.
Шестте проекта ще бъдат изпълнени от партньори в Австрия, Белгия, България, Кипър, Германия, Гърция, Италия, Полша, Румъния и Словакия. В един от проектите участва Русенската търговско-индустриална камара заедно с организации от Италия, Румъния, Гърция и Белгия.
Пилотните проекти ще изпробват нови модели, за да направят прехода от едно работно място към друго по-лесен и по-сигурен чрез обединяване на доставчиците на обучение, публичните органи и работодателите. Проектите ще тестват как могат да бъдат идентифицирани нуждите от умения, как персонализираното обучение може да бъде по-добре съобразено с нуждите на пазара на труда и как може да бъде улеснен преходът от едно работно място към друго. Чрез преквалификация и повишаване на квалификацията те ще подкрепят прехода към стратегически или разрастващи се сектори. Проектите ще дадат практически доказателства за това кои подходи са работещи, за кого и при какви условия.
Проектите ще допринесат за разработването на Европейска гаранция за уменията в рамките на бъдещия Европейски фонд за конкурентоспособност, който беше предложен за следващия бюджетен период на ЕС (2028—2034 г.).
Пилотната покана се управлява от Агенцията на Европейския социален фонд и се изпълнява съвместно с Европейския експертен център за социални иновации по линия на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ +).
