Как МТСП използва средствата от Европейския социален фонд+, за да подпомогне интеграцията на младежите при реализиране на пазара на труда и да бъдат преодолени предизвикателствата, пред които се изправят? Този въпрос е поставен от депутата от БСП-Обединена левица от Русе Биляна Иванова на министър Борислав Гуцанов по време на блиц контрол в Комисията по труда и социалната политика.
„Това е ключова тема свързана с развитието и реализацията на младите хора в България – въпреки рекордно ниската безработица и растящите нива на заетост, намирането на работа остава сериозно предизвикателство за тези, които нямат опит, работна дисциплина и нужните умения.
Министърът в отговор подчерта, че предстои разширяване на възможностите с нова операция, която да даде шанс и на младежите, които искат в малкото си свободно от учене време, да придобият малко опит и да разберат какво е да работиш в реална среда.
Екипът на програмата е подготвил операция „Младежки практики“ с бюджет от 46 млн. лв., по която се очаква да се предостави възможност на най-малко 10 000 младежи да натрупат първоначален практически трудов опит и да придобият трудови навици, което ще им осигури по-плавен преход от образование към заетост, ще ги сблъска с предизвикателствата да полагат систематичен труд, да работят в екип, да постигат цели и да отговарят на изисквания. Един младеж ще може да бъде включен в практики за различни периоди при различни работодатели за максимум 6 месеца. Случай, че работодателите харесат работата на младежа и му предложат сключване на безсрочен трудов договор за заемане на длъжност в предприятието, те ще бъдат стимулирани допълнително с възстановяване на разходите на работодателя за дължими вноски за сметка на работодателите, съгл. изискванията на КТ и КСО, за първите 6 месеца от началото на безсрочния договор.
Споделих и своя опит, тъй като моят трудов път започна благодарение на програмата “Студентски практики“, която беше изключително полезна. Затова и подчертах, че е важно подобни инициативи да бъдат постоянна практика на Министерството и да не се стига до прекъсване за определени периоди.
Младите хора имат нужда от стабилност и оредвидимост, за да могат да планират и развиват своето бъдеще“, сподели Биляна Иванова.
