Над 270 души в Русе повишават квалификацията и уменията си чрез безплатни обучения в присъствена форма, благодарение на няколко активни програми, финансирани с национални и европейски средства. Изцяло електронна процедура улеснява достъпа до услугите и пести времето на хората. Това стана ясно на пресконференция в Областна дирекция „Бюро по труда” Русе.
„Предоставяме комплексни услуги на територията, която обслужваме: общините Русе, Иваново и Сливо поле. Стараем се да използваме всички инструменти, с които институцията разполага, за да бъдем в помощ както на бизнеса, така и на търсещите работа. Да им намираме работа и да им помагаме да подобряват своите компетенции. Да използваме пълния капацитет на институцията и ресурсите, с които разполагаме.” Това каза директорът на ДБТ Русе Йоана Терзиева.
От началото на 2024 г. досега с посредничеството на ДБТ Русе 3135 търсещи работа лица са получили заетост. От тях на първичен пазар на труда са се реализирали 2842 души, за 293 е осигурена субсидирана заетост. Равнището на безработица (по официални данни към 30.10.2024 г.) за община Русе е 3,2% – под средното за страната (при национално ниво 5,2% по данни на Агенцията по заетостта). Регистрирани са 2379 търсещи работа лица.
„Провеждаме различни информационни и консултантски кампании за подобряване на уменията за търсене и подбор на кадри и запазване на заетостта. Организирахме 16 дни на работодателя, 3 общи и специализирани трудови борси с участието на десетки работодатели и стотици търсещи работа хора. Много успешен резултат дават тристранните срещи на място в компаниите, където с посредничеството на ДБТ участват специално селектирани хора, търсещи работа.” Това съобщи Димитър Димитров, началник отдел „Посреднически услуги”. Превенцията на продължителната безработица ще бъде сред приоритетите на институцията през 2025 г.
„Проектите „Младежка заетост +” и „Родители в заетост”, реализирани по ПРЧР 2021-2027, са сред основните, насочени към специфични групи на пазара на труда. Изцяло онлайн са базирани услугите по кандидатстване и одобрение за участие в обучения за професионална квалификация и обучения по ключови компетентности, които се радват на голям интерес в момента”, съобщи Йорданка Генчева, началник отдел „Активна политика на пазара на труда”. През сайта на Агенцията по заетостта може да се намери пълна информация за проектите:
„Започвам работа“, Компонент 2 „Обучение” по ПРЧР 2021-2027 – за безработни лица: обучения за професионална квалификация и обучения по ключови компетентности.
„Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции” от Инвестиция C1.I3 – ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни”, реализирана в рамките на Национален план за възстановяване и устойчивост: за заети и за безработни: Ниво 1-2 и Ниво 3-4.
„Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица” по ПРЧР 2021-2027: обучения за придобиване/повишаване на професионална квалификация или на квалификация по част от професия, както и за придобиване на умения по ключови компетентности.
Началникът на отдел „Разплащания по програми и проекти и финансови дейности” Емилия Мицова е наградена с грамота „Служител на годината – 2024” на Агенцията по заетостта, стана ясно на пресконференцията.
