Нов конкурс за избор на трима членове на Съвета на директорите на „Общински транспорт Русе“ – това предлага председателят на Общинския съвет акад.Христо Белоев след писмо от зам.-кмета Димитър Недев. Приключилият в началото на юли конкурс за ръководство на дружеството е поставил въпроси относно критериите и своевременно отстраняване на констатирани несъответствия в документите.
Поводът за искането за нов конкурс е свързан с един от кандидатите – Никола Стефанов. Комисията е допуснала останалите четирима – Александър Георгиев, Едуард Хубанов, Иван Чехларов и проф. Велизара Пенчева, въз основа на съответствие на документите. За Никола Стефанов комисията е установила, че представените документи не удостоверяват наличието на минимум пет години професионален опит.
Последвало е възражение от негова страна, като той е приложил копие от електронното си осигурително досие като електронно достъпна справка за статус от НОИ и е помолил за преразглеждане на решението – да бъде допуснат до участие в следващия етап от конкурса, тъй като работата на комисията не е приключила. Комисията обаче отново е взела същото решение..
След провеждане на втория етап от конкурса комисията е определила класирането на кандидатите за членове на Съвета на директорите на „Общински транспорт Русе“ ЕАД, както следва:
1. Александър Георгиев – 43,89 точки
2. Едуард Хубанов Хубанов – 33,11 точки
Класирането на кандидатите за независим член на Съвета на директорите на „Общински транспорт Русе“ ЕАД е, както следва:
1. Иван Чехларов – 40,00 точки
2. Велизара Пенчева – 38,56 точки
Председателят на комисията обаче, след запознаване с протокола, предлага на Общински съвет Русе да се проведе нов конкурс за избор на членове на Съвета на директорите на „Общински транспорт Русе“ ЕАД.
Основанията за това са изложени в предложението и се свеждат до следното: липса на възможност, при установяване на несъответствие по отношение наличието на изискуемите документи, подадени от кандидатите за участие в конкурсната процедура, то да бъде отстранено в рамките на провеждане на конкурса, както и комисията да може да извършва служебна проверка за наличието или липсата на обстоятелства, удостоверяващи съответствието на кандидатите с предварително обявените изисквания.
Процедурата не предвижда минимален праг на оценка (минимален брой точки), под който кандидатите не следва да бъдат класирани. При липса на подобен критерий съществува риск от формално класиране на кандидати, без гарантирано покритие на необходимите качества и компетенции за съответната длъжност, като участник може да бъде класиран дори при незадоволителни резултати, което подкопава принципите на обективност, професионализъм и качествен подбор. В конкурсната процедура реално са участвали двама кандидати за обявените две места, съобразно решението на Общинския съвет, което според председателя на комисията изключва състезателния принцип и не гарантира равнопоставеност и прозрачност при подбора.
Въз основа на проведения конкурс и резултатите описани подробно по-горе, както и изложените съображения от зам. кмет Димитър Недев- председател на Комисията, се предлага да се проведе нов конкурс, в правилата на който да бъде предвиден Минимален праг на оценка (минимален брой точки), под който кандидатите не следва да бъдат класирани.
