УМБАЛ „Канев“-Русе да бъде високотехнологична болница на европейско ниво – това е пътят, по който лечебното заведение върви в последните три години и по който ще продължи и през тригодишния мандат на новото ръководство. Както Русе Медиа писа, вече има избран нов Съвет на директорите, като начело на болницата отново като изпълнителен директор е Иван Иванов. Днес той представи отчет на свършеното и плановете за развитие занапред.
УМБАЛ „Канев“, която през миналата година отбеляза 160 години като първата гражданска болница в България, има с какво да се похвали. От над 350 болници в цялата страна русенското лечебно заведение е на 16-о място. Показателите й са сравними с областните държавни болници в Пловдив и Бургас, а най-важното според директора е да се инвестира в техника, база и лекари, защото едното без другото не дава резултат. За периода 2022-2025 г. болницата е направила инвестиции от над 8 млн.лв. в техника, което я превръща в една от най-високотехнологичните.
Освен хибридната операционна в отделението по съдова хирургия, модерната лапароскопска апаратура за хирургическите специалности и високия клас техника за анестезиолозите, гордостта на УМБАЛ „Канев“ е отделението по образна диагностика, което разполага с най-модерната апаратура в Северна България. Русенската болница първа въведе и изкуствения интелект в образната диагностика – в ортопедията и белодробните заболявания.
80 % от всички отделения са претърпели основен ремонт, обзаведени с чисто нови съвременни легла, транспортьори за пациентите и нови декубитални дюшеци. Ремонтът на Спешното отделение е напреднал значително, макар че проектът има някои слабости. Има забавяне в сроковете по различни причини, но се очаква през 2026 г., след извършване на някои промени в ремонтираната част, отделението да се върне на мястото си.
Много е ценно привличането на млади лекари, като над 30 са новите попълнения в УМБАЛ „Канев“. Все още проблем като цяло за държавата са медицинските сестри, но има новопостъпили от Русенския университет което е радващо за екипа на болницата. Заплатите на персонала са повишени, което е стимул да се привличат нови кадри.
Няколко нови проекта са във фокуса през следващите три години. Единият е изграждането на хеликоптерна площадка и изцяло нов модерен и единен вход в болницата, откъдето да се регулират потоците на пациентите, да се плаща на едно място, да бъдат улеснени максимално. Работи се и по проект за използване на геотермална енергия за охлаждане и затопляне чрез кладенци.
Болницата продължава работа с фондацията на покойния Игнат Канев, като с подкрепата на семейство Канев е обновено отделението за ушно-носно-гърлени болести.
Какво още разказа директорът Иван Иванов за ситуацията и проблемите – вижте във видеото.
