10 институции от Русе и региона дадоха начало на нова съвместна инициатива, посветена на насърчаването на икономически неактивните лица, съобщи областният управител Драгомир Драганов. По-рано днес бе представено споразумение, в което водеща роля има Бюрото по труда /ДБТ/ с директор Йоанна Терзиева.
„Събираме се днес, за да дадем ход на споразумение за съвместни дейности на междуинституционално и организационно ниво на територията на област Русе и община Русе. Всички 10 страни по това споразумение ще присъстват и ще сложат началото на съвместни дейности“, заяви Терзиева и каза, че първата задача е да се постигне ясна картина колко всъщност са неактивните лица на територията на общините Русе, Сливо поле и Иванов, където функционира ДБТ – Русе. Тя поясни, че по първоначални справки става дума за около 200 души.
„След като знаем кои са хората, ще имаме план за действие за всеки един, който е индивидуален и това ще го правим спрямо компетенциите на всички институции и организации“, поясни Терзиева. Колкото до нивото на безработица, за тези три общини то е около 3.5%. Терзиева обясни още, че под неактивни лица трябва да се разбират хората, които поне 12 месеца назад нямат история на трудово осигуряване, трудови дейности или не са включени в някаква форма на обучение. „Нашата цел е да им намерим работа или някаква друга форма на заетост, или да ги включим в обучение, така че да отговарят на условията на пазара на труда“, сподели още тя и обясни, че от Бюрото по труда разполагат с редица инструменти. Сред тях са ваучерни обучения, обучения по определена професия за професионално развитие, консултация с психолог и осигуряване на контакти с работодатели.
От своя страна областният управител Драгомир Драганов заяви, че Областната администрация ще съдейства по всякакъв начин за осигуряване на качествен обмен на информация по темата и пълноправно участие в съвместните екипи. „Тази инициатива е много важна, за да сме сигурни, че успяваме чрез подобни мерки да обхванем и хората, които не са се записали в съответното Бюро по труда“, коментира Драганов и обясни, че правителството има достатъчно сериозен капацитет да подпомогне реализацията на хора на възраст между 16 и 65 години както в държавния и общински сектор, така и в частния. Особено внимание областният управител постави на националните програми за старт в кариерата на млади хора.
Споразумението освен от Областната администрация и Бюрото по труда бе подписано още Община Русе, Дирекцията за социално подпомагане, Регионалното управление по образованието, Русенската търговско-индустриална камара, Регионалната структура на Асоциацията на индустриалния капитал, Регионална структура на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България, Русенската стопанска камара, Регионалния съюз на конфедерацията на труда „Подкрепа“.
От своя страна кметът на Община Русе Пенчо Милков посочи, че когато подобна инициатива се реализира съвместно от държавни и общински органи, а също и от синдикални и работодателски организации, тя е действително позитивна. Той каза също, че вече две лица са определени от Общинската администрация, които ще участват във всички дейности по реализирането на споразумението. Кметът постави акцент и върху това, че макар и в единични случаи, има лица, които пред държавни органи поддържат статут, че са неактивни, но в същия момент скрито работят. По негови думи това е вредно за икономиката и води до изкривявания на данните.
Началникът на Регионалното управление на образованието д-р Росица Георгиева подчерта изключително доброто ниво на работа по механизма за обхват на деца и ученици в задължителна предучилищна възраст. Също така тя постави акцент на ролята на Центровете за професионално обучение и квалификация, като от отбеляза, че за съжаление не малко от тях се налага да бъдат закривани.
По думите на изпълнителния директор на Русенската търговско-индустриална камара Милен Добрев подобна инициатива е полезна за нашата икономика, но също той така подчерта значението от изграждането на механизъм за мониторинг на ефективността на споразумението. „Ние сме представители на много широка бизнес общност и определено ще реализираме функциите си, с които сме натоварени по това споразумение“, допълни той.
Професор д-р Красимир Ениманев, д.н. от Русенската стопанска камара също повдигна въпроса за големия недостиг на работници в нашия регион и обяви, че трябва да се мисли от фирмите за различни привлекателни предложения, така че младите и квалифицирани хора да искат да останат и да се реализират тук. По негови думи такива мерки биха били осигуряването на гъвкаво работно време и допълнителни стимули.
Кирил Черкезов от КТ „Подкрепа“ посочи, че винаги са били и продължават да са партньор на Бюрото по труда и подпомагат осигуряването както на субсидирана заетост, така и за насочването на хора към различни работни места. Светла Жекова от КРИБ сподели опита си, че хората от т.нар. поколение Z много трудно се приобщават към производствената среда. По нейни думи има и още един значим проблем и той е свърза с осигуряването на транспорт за желаещите да работят от по-далечни населени места.
Споразумението, което ще бъде представено, е в изпълнение на постановление на Министерски съвет №78 от 30-ти май тази година за определяне на условията и реда за получаване и за обмена на информация и за съвместна дейност на институциите и на една от стратегическите цели на Република България за активиране на неактивните лица. Инициативата за реализирането на споразумението бе на Дирекция „Бюро по труда“ – Русе.
